Reesource Nexus: la formazione sull’intelligenza artificiale di cui misuriamo l’effetto
Non vi vendiamo un corso: vi consegniamo un risultato verificabile.
Avete dato ai collaboratori strumenti come Claude, Gemini o ChatGPT, o li avete già formati. Ma quante persone li usano davvero? Per quali attività? Con quale effetto sul lavoro? Senza questi dati è difficile decidere se investire ancora, in cosa e per chi.
Nexus è il percorso di Reesource per le PMI: misura come i collaboratori usano l’intelligenza artificiale, li forma per ruolo a partire dai risultati e misura di nuovo dopo 8 settimane.
Moduli formativi
Decidere meglio con i datiApri →
Fattore umano e sicurezzaApri →
Benessere e stress lavoro-correlatoApri →
Gestione dei conflittiApri →
Comunicazione efficaceApri →
Leadership e lavoro in teamApri →
Intelligenza Artificiale per le PMIApri →Come funziona il pilota
Un percorso di 12 settimane su un reparto di 30-60 persone.
- Misura iniziale. Un questionario online di circa 15 minuti, costruito a partire dalla ricerca in psicologia del lavoro, rileva uso, esiti percepiti, competenze, atteggiamenti, fiducia e benessere.
- Due workshop per ruolo. Due mezze giornate, a una settimana di distanza, sulle attività reali delle persone. Ognuno impara ad applicare l’AI al proprio lavoro, a capire quali dati può inserire e a riconoscere un risultato da non usare.
- Misura finale. Lo stesso questionario, 8 settimane dopo il primo workshop.
- Report alla direzione. Il confronto prima e dopo e le raccomandazioni per i passi successivi, presentati in un incontro di un’ora.
Cosa ricevete
- Una fotografia dell’adozione dell’AI nel reparto
- Due workshop costruiti sui risultati
- Il confronto prima e dopo, con indicatori
- Raccomandazioni per decidere i prossimi investimenti
Perché scegliere Nexus
- Si parte dall’uso reale, non da un programma standard
- I contenuti cambiano per ruolo, non sono uguali per tutti
- Il risultato si misura con indicatori, non solo con il gradimento
- Il metodo si basa sulla ricerca in psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Cosa misuriamo, e cosa no
Misuriamo i cambiamenti nell’uso e nella percezione degli strumenti. Non promettiamo aumenti di produttività: per misurarli servirebbero un periodo più lungo e un gruppo di confronto. Non valutiamo le singole persone: i risultati sono presentati solo in forma aggregata.
Parliamone
Volete sapere quanto la vostra azienda usa davvero l’intelligenza artificiale? Scrivete a projects@reesource.it o usate il modulo nella pagina Contatti.